インターンシップの新価値

こんにちは。atteyaaのうっちーです。

つい昨日まで、大学生5名が弊社の大阪オフィスにインターンシップに来てくれていました。
私はインターンの受け入れ担当として関わっていたのですが、そこでも気づきを若者や社会に向けて今日は書いていきたいと思います。

インターンシップって？

インターンシップと聞いて、社会人のみなさん、若者の皆さんはどのような役割を想像するでしょうか？
きっと多くの方の中には「早期選考の手段の一つ」と想像する方も多いのではないでしょうか？

では、私達がそういった選考や採用目的でやっているかというと、そうではありません。
私達は採用を目的とせず、純粋に若者へ社会や会社、仕事をしる機会を提供するためにインターンシップを実施しています。

採用を目的としないインターンシップがもたらすもの

え？そんなので会社側が得られるメリットってあるの？と思われる人も多いかもしれません。
でも私達はとてもたくさんのことを得ることができています。

私達が得られていることをお伝えする前に、採用を目的としないインターンシップを開催することが学生にとってどんな影響があるかをお伝えしていこうと思います。

なにより大きいのは、選考ではないので学生がのびのびと自分らしく取り組んでくれるということです。
したがって、気付いたことや感じたことを素直に口にしてくれます。

そして、この学生が素直に口にする言葉や思いが、会社側が得られることの1つ目です。
この学生の言葉や思いや会社や社会に対するフィードバックです。
フィードバックがないと社会人も成長できないように、会社も成長できないのです。
若者のフィードバックに真摯に向き合い、変えるべきところは変えていく。変わるきっかけを若者がくれる。
それがインターンシップを実施することの新しい価値なのではないでしょうか。

2つ目はインターンシップを担当する社員の学びや成長につながるという点です。
学生にとって学びの多いインターンシップにするにはどうしたらいいか。と純粋かつ真剣に向き合い、企画・実施していく。
そして学生の反応やフィードバックに実施中も向き合い、企画を調整しながら学生への学びを最大化しようと努力する。
その過程がインターンシップに携わる社員を成長させる。
これが、採用を目的としない。純粋に若者を応援するインターンシップをして会社側が得られるもの。インターンシップの新価値、2つめです。

インターンシップの真価値

ここまでインターンシップの新しい価値を発見したように書いてきました。
が、本来のインターンシップの役割は若者の就業体験であって、採用や選考は本来の目的ではないのです。

したがって、先に書いた2つの新価値は実はインターンシップの真の価値なのです。
そして、その真価値に向き合っている企業のインターンシップに参加することは、学生、若者の皆さんにとっても真に価値のあるインターンシップだと感じます。

若者の可能性や未来、キャリアを応援する。それこそがインターンシップの本来の役割。真価値だと私は思います。
そして、その真価値を提供しようとするからこそ、会社も変わっていくことができるのではないでしょうか。
また、中小企業こそ、そのようなインターシップが提供できるはずですし、それが中小企業の社会貢献、役割だとも感じます。

学生・若者の皆さんにはぜひ、真価値的なインターンシップに参加してもらいです。
そして、そんなインターンシップを実施している企業は私達の他にもあるはずです。

そんなインターンシップ、企業と出会えた皆さんは多くの学びを得られることでしょう。

真価値的なインターンシップが気になった人は、atteyaaを覗いてみてください。

atteyaa若者のキャリアを応援するプラットフォームready.atteyaa.com

以上、ご一読に感謝です。