【就活】自分に合った会社を見つけるためのポイント

みなさんこんにちは、いまむーです。

就職活動をしていると
「自分に合った会社ってどんな会社だろう？」
と悩むこともあると思います。

その答えを見つけるのは簡単ではありませんよね。
会社の説明会やホームページを見るだけでは、その会社がどのような考え方で社員と向き合っているのか、実際の雰囲気まではつかみにくいことがあります。

特に、企業の「社員に対する考え方」や「管理方針」が自分の性格や価値観と合うかどうかは、長く働くうえで重要なポイントです。

その企業がどのような考え方で社員を管理しているかを理解する一つのヒントとして、「性善説」と「性悪説」という2つの考え方を知っておくと役立つかもしれません。

性善説・性悪説とは？

では、「性善説」「性悪説」とは何でしょうか？
これはもともと人間観に関する哲学的な考え方ですが、ビジネスにおいても、企業の社員に対する管理方針や社風にも大きく影響しています。

• 性善説：「人は本来、善良で自発的に行動できる存在である」という考え方に基づくものです。性善説の考えが強い企業は、社員が自分の判断で最善を尽くせると信じ、個々の自主性を尊重する傾向があります。
• 性悪説：「人は本来、利益を求める自己中心的な存在であり、目標達成のためには管理や監督が必要である」という考え方です。性悪説の考えが強いの企業は、しっかりとしたルールや管理システムを通じて社員を組織の目標に沿うよう導くスタイルを取ることが多いです。

就職活動中に目にする企業文化や管理方針の違いの背景には、
こうした性善説・性悪説の考え方が影響している場合があります。

性善説の会社の特徴

性善説を取り入れている会社は、
「社員は自主的にベストを尽くす」という前提で、社員一人ひとりの自由や裁量を尊重する傾向があります。

こうした会社では、
社員が自分の判断で仕事を進められる環境が整えられており、「新しいことに挑戦したい」「得意分野を活かしたい」といった意欲が尊重されます。

評価制度も成果だけでなく、努力の過程やチーム全体への貢献度なども含めて評価されることが多く、社員の成長を後押しする環境が整っている事が多いです。また、フィードバックも前向きに行われ、失敗があっても改善点を共に考える文化があります。

自主性を活かして成果を出したい人にはぴったりですが、やりたいことが定まっていない場合や自発的に動くのが苦手な場合には、少し窮屈に感じることがあるかもしれません。

性悪説の会社の特徴

性悪説に基づく会社では、
「社員は管理や指導があってこそ最大のパフォーマンスを発揮する」という前提のもと、管理体制がしっかりと整備されています。

このタイプの会社では、
目標やルールが明確で、社員の業績や成果が厳密に評価されるため、結果を重視する方針が特徴です。成果主義が徹底していることも多く、個々の目標達成度が評価や報酬に直接影響します。

効率的に成果を出したい人や、競争環境を好む人にはやりがいを感じやすいですが、自分のやりたいことにこだわりが強い場合、ストレスが溜まる可能性もあります。

自分に合った会社を見つけるために

性善説・性悪説に基づく企業文化は、それぞれに特有のメリットと課題を持っています。性善説の会社では自由な発想と成長を求める人が大きなやりがいを感じられ、性悪説の会社では明確な目標と成果主義を重視する効率的な働き方が求められます。

どちらのスタイルが自分に合っているのかを見極めることは、会社選びをするうえでの重要なポイントです。
就職活動を通して企業の管理方針や社員に対する考え方について意識を向け、自分の性格や価値観と合う企業を見つけるためにも是非参考にして見て下さい。

以上です。ご一読ありがとうございました。