インターンから人材獲得の動き

「働き方改革」、「テレワーク」、「時差通勤」等々、長年実施を要望され続けても、実施する企業が少なかった様々な働き方が、新型コロナで一瞬に広まる中、採用に関しても徐々に変わりつつありそうです。

日本経済新聞 電子版

 

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22年卒就活はや始動　インターン募集開始、主戦場に

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61920050V20C20A7EA5000/

2022年春卒業予定で主に現在大学3年生向けのインターンシップ（就業体験）の募集が始まり、実質的に就活がスタートした。企業が有望学生を囲い込むツールとして重視するだけに、就活生の参加意欲も強い。新型

新型コロナの影響拡大で、一部企業では、インターン参加者に内定をどこよりも早く出すなど、優秀な人材の獲得に早期に動いた企業がありました。
そして、22年卒に対しても、その動きが継続されており、コロナ禍の夏でインターンで22年卒の獲得が早くも動き出しています。