インターンから人材獲得の動き
「働き方改革」、「テレワーク」、「時差通勤」等々、長年実施を要望され続けても、実施する企業が少なかった様々な働き方が、新型コロナで一瞬に広まる中、採用に関しても徐々に変わりつつありそうです。
新型コロナの影響拡大で、一部企業では、インターン参加者に内定をどこよりも早く出すなど、優秀な人材の獲得に早期に動いた企業がありました。
そして、22年卒に対しても、その動きが継続されており、コロナ禍の夏でインターンで22年卒の獲得が早くも動き出しています。
若者と社会を繋ぐプラットフォーム アッテヤ|Atteyaa
「働き方改革」、「テレワーク」、「時差通勤」等々、長年実施を要望され続けても、実施する企業が少なかった様々な働き方が、新型コロナで一瞬に広まる中、採用に関しても徐々に変わりつつありそうです。
新型コロナの影響拡大で、一部企業では、インターン参加者に内定をどこよりも早く出すなど、優秀な人材の獲得に早期に動いた企業がありました。
そして、22年卒に対しても、その動きが継続されており、コロナ禍の夏でインターンで22年卒の獲得が早くも動き出しています。