コミュニケーション能力が高いと年収は上がるのか？

こんにちは、atteyaaの まつい です。

就活を始めると、いやそれ以前から、
こんなことを耳にするのではないでしょうか。

コミュニケーション能力が大事

ああ、これね。ホント、とてもよく聞きます。

こうしている今も、どこかのビジネスマンが
「やっぱり最後は、コミュニケーションが大事なんだよね！」
って言ってそうです。（そしておそらく言ってます。ww）

学生からすると、
だから、コミュニケーション能力って何なの？
という疑問が浮かびますよね。
そして、
それで、それが高いとどうなるの？
ってことも考えるんじゃないでしょうか。

ということで、本日はこちら、

コミュニケーションと年収の相関について

ふむ、なかなか興味深いですね。
これを知るだけで日々の行動が変わりそうな気もします。

さっそくですが、結論です。

（効果音）ドドン！！！

めちゃくちゃ関係します！

そして、そんな研究はちゃんとあるんですよね〜
LMXというのをご存知でしょうか。
直訳すると、 Leader Member Exchangeとなり、
リーダー・メンバー交換理論なんて言います。

これはどんな理論かというと、
組織における「リーダーとメンバーの関係性」に着目し、
これが優れていればその組織やチームにどの様な影響を与えるか、
そんなことを研究するとても大きな概念（枠組み）の理論です。

なので、ここでいう関係性には様々な要素や変数があるのですが、
ここでは単純に「コミュニケーションの量と質」と置き換えていただいても
大きな解釈としては間違いはありません。

で、こんな研究結果があります。

（はい、もう一度効果音）ドドン！！

LMXの効果

面白いですよね。
この数字は相関係数で３以上で有意です。即ち関連性があると判断します。

LMXとボーナスの関係性がやばい！ww

その他給与や昇進との関連も高いです。
LMXがボーナスや給与、昇進など待遇面において
仕事の成果そのものと同等の関連性を持っているのが分かりますね。

ということは、この研究からは分かりませんが
LMXと仕事の成果も関連性が高いのかもしれませんね。

もはや入社時の能力って何なんだ？って話ですね。
きっと見極められてないのでしょうね。。。

コミュニケーション能力と年収には確かな関連性がある。
そんなことが読み取れますよね。

当然、これはその組織内での話ですから
A社とB社を比べればA社の方が年収が高いよねとか
そういった分析は含んでいません。

でも、しっかりとした裏付けがあるということを覚えておくと
それこそLMXが向上し、パフォーマンスが変わりそうですね。

コミュニケーション、大事ですね。

読んでくれてありがとうございます。