ボーナス100万円！！豪華そうだが薄い給与明細
著者はこれまで定期的なボーナスをもらったことはありません….
時事ドットコム
大手の夏ボーナス、６％減 ９２．５万円、０９年以来の減少率―経団連：時事ドット...
経団連が１７日発表した大手企業の２０２０年夏ボーナスの妥結状況（第１回集計）は、前年比６．０％減の９２万５９４７円となった。減少率は、リーマン・ショックによる世界同時不況の影響を受けた０９年（１９．４％減）以来の大きさで、現在の集計方式となった１...
外資系勤務の時は、年収を15分割し、3月と6月と12月に1ヶ月分多く給与をもらいましたが、そもそも年初の契約で年収が出ているので、ボーナスというよりも、貯金に近い感じでした。
また、決算賞与をもらうことはありましたが、原則、会社の売上連動なので、赤字になったり、大型買収があった年はでないことが普通でした。
さて、6月はボーナスの時期ですが、ニュースで100万円支給等々を見たときに、「多いな〜」と思わない方が良いです。
なぜなら、定期ボーナスを出す代わりに、月々の給与が抑えられているので、年収換算すると微妙〜という事がよくあります。
お金は大事なので、数字に騙されないようにしてください！
